Director of Human Resources - Hilton Hotels & Resorts
Bergabunglah dengan Hilton Hotels & Resorts sebagai Director of Human Resources dan pimpin tim yang berdedikasi untuk menciptakan pengalaman tamu yang luar biasa melalui manajemen talenta kelas dunia. Dalam peran ini, Anda akan membentuk budaya karyawan, mendorong inisiatif HR strategis, dan memastikan operasional HR berjalan lancar di Jakarta Utara. Dengan pengalaman luas dalam manajemen sumber daya manusia di industri pariwisata, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan dan keberhasilan kami.
Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kebutuhan talenta perusahaan terpenuhi. Anda akan mengelola rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi yang berlaku. Dengan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors, Oracle, dan Microsoft Office, Anda akan memastikan bahwa proses HR berjalan efisien dan efektif.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Membangun dan memimpin tim HR yang berfokus pada pengembangan talenta dan budaya perusahaan.
- Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.
- Mengembangkan dan menerapkan strategi pengembangan karyawan yang berfokus pada pertumbuhan profesional dan personal.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi yang berlaku dalam industri pariwisata.
- Mengelola manajemen kinerja dan pengembangan talenta.
- Menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors, Oracle, dan Microsoft Office untuk memastikan operasional HR berjalan lancar.
- Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan talenta perusahaan terpenuhi.
- Memimpin inisiatif HR strategis yang mendukung pertumbuhan dan keberhasilan perusahaan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau setara dalam bidang Human Resources Management, Psikologi, atau bidang terkait.
- Minimal 10 tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia, dengan 5 tahun di tingkat direktur atau setara.
- Pengalaman luas dalam industri pariwisata atau hotel sangat diharapkan.
- Memiliki sertifikasi profesional seperti SHRM-CP, PHR, atau SPHR akan menjadi nilai tambah.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Kemampuan untuk memimpin dan menginspirasi tim HR.
- Pengalaman dalam menggunakan SAP SuccessFactors, Oracle, dan Microsoft Office.
- Memiliki pemahaman yang kuat tentang peraturan dan regulasi yang berlaku dalam industri pariwisata.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang