HR Legal Manager - Strategic Compliance & Employee Relations

Bergabunglah dengan City Savings Bank sebagai HR Legal Manager dan mainkan peran kunci dalam melindungi organisasi kami sambil mendorong budaya kepatuhan dan praktik bisnis yang etis. Posisi strategis ini menawarkan kesempatan untuk memimpin inisiatif hukum sumber daya manusia di salah satu bank terkemuka di Canggu, Bali.

Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola dan mengimplementasikan kebijakan hukum yang relevan, memastikan kepatuhan dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku, serta memfasilitasi hubungan yang baik antara sumber daya manusia dengan berbagai pihak terkait. Dengan pengalaman lebih dari 5 tahun dalam bidang hukum sumber daya manusia dan pengalaman kerja di industri perbankan, Anda akan menjadi bagian dari tim yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, adil, dan beretika.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola dan mengimplementasikan kebijakan hukum sumber daya manusia yang relevan.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku di bidang sumber daya manusia.
• Memfasilitasi hubungan yang baik antara sumber daya manusia dengan berbagai pihak terkait, termasuk manajemen, pemangku kepentingan, dan regulator.
• Menyelidiki dan mengatasi masalah hukum yang terkait dengan sumber daya manusia.
• Menyusun dan merevisi dokumen hukum terkait sumber daya manusia, termasuk kontrak kerja, kebijakan, dan prosedur.
• Melakukan pelatihan dan penyuluhan kepada karyawan tentang hukum dan etika bisnis.
• Bekerja sama dengan tim hukum perusahaan untuk memastikan bahwa semua aspek hukum sumber daya manusia ditangani dengan baik.
• Memantau dan melaporkan perkembangan hukum yang relevan untuk sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Hukum atau bidang terkait.
• Pengalaman lebih dari 5 tahun dalam bidang hukum sumber daya manusia.
• Pengalaman kerja di industri perbankan adalah nilai tambah.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang hukum sumber daya manusia (misalnya, SHRM-CP, CIPD, atau sertifikasi serupa) adalah nilai tambah.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan bernegosiasi.
• Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan pemecahan masalah.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.
• Penguasaan bahasa Inggris yang baik (lisan dan tulisan).

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait