(Hybrid) Talent Acquisition
PT Anggrek Bukit · 📍 Kulon Progo, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PT Anggrek Bukit adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertanian dan agribisnis. Kami sedang mencari Talen Acquisition yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini adalah peran hybrid yang memungkinkan Anda untuk bekerja dari kantor atau dari rumah. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kreatif, dan mampu bekerja dalam tim. Jika Anda memiliki minat untuk bergabung dengan kami, silakan kirimkan lamaran Anda.📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengidentifikasi dan merekrut kandidat berkualitas untuk posisi yang tersedia di perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen eksternal dan internal.,Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pengumuman lowongan hingga penempatan kandidat.,Mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menentukan kecocokan dengan posisi yang tersedia.,Mengelola dan memantau kinerja tim rekrutmen.,Melaporkan dan menganalisis hasil rekrutmen kepada manajemen.,Mengembangkan dan memelihara basis data kandidat.🎓 Kualifikasi & Syarat
Sarjana atau Diploma dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu bekerja di bawah tekanan.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan manajemen sumber daya manusia.,Kemampuan untuk bekerja secara independen dan memiliki inisiatif.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang pasar kerja dan tren rekrutmen.🛠️ Keahlian
Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti JobviteGreenhouseatau lainnya.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak manajemen sumber daya manusia seperti WorkdayBambooHRatau lainnya.Kemampuan untuk menggunakan media sosial untuk merekrut kandidat.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat dengan baik.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen eksternal dan internal.Kemampuan untuk mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.Kemampuan untuk mengelola dan memantau kinerja tim rekrutmen.Kemampuan untuk melaporkan dan menganalisis hasil rekrutmen kepada manajemen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang