HR & General Affairs (HRGA) Manager

Bergabunglah dengan Furnindo International dan jadilah bagian dari tim yang berdedikasi untuk mengembangkan industri furnitur di Jepara, Jawa Tengah. Sebagai HR & General Affairs (HRGA) Manager, Anda akan memimpin semua fungsi sumber daya manusia dan administrasi umum, memastikan operasional perusahaan berjalan lancar dan efisien. Di sini, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dan membangun tim yang solid.

Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi, mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga manajemen kehadiran dan kinerja. Anda juga akan mengelola berbagai aspek administratif, termasuk pengelolaan dokumen, koordinasi dengan pihak eksternal, dan pengelolaan fasilitas perusahaan. Dengan pengalaman yang kaya dan dedikasi tinggi, Anda akan menjadi jantung dari operasional kami di Jepara.

Di Furnindo International, kami percaya bahwa setiap individu memiliki potensi untuk berkembang. Sebagai HRGA Manager, Anda akan memiliki kesempatan untuk membimbing dan mengembangkan tim Anda, serta berkontribusi pada visi perusahaan kami untuk menjadi pemimpin dalam industri furnitur.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola semua fungsi sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, seleksi, dan pengembangan karyawan.
• Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri dan peraturan perusahaan.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.
• Mengelola manajemen kehadiran, cuti, dan kinerja karyawan.
• Mengelola berbagai aspek administratif, termasuk pengelolaan dokumen, koordinasi dengan pihak eksternal, dan pengelolaan fasilitas perusahaan.
• Mengelola hubungan dengan penyedia layanan eksternal, termasuk pengelolaan kontrak dan pembayaran.
• Mengelola pengelolaan fasilitas dan peralatan perusahaan, termasuk pemeliharaan dan perencanaan.
• Mengelola pengelolaan keamanan dan keselamatan kerja di tempat kerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa di industri manufaktur atau retail.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang HR, seperti SHRM-CP atau SSTP-M2, adalah nilai tambah.
• Pengalaman dalam mengelola tim dan proyek besar.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan untuk menggunakan sistem HR seperti BPS, SAP, atau Oracle.
• Pengalaman dalam mengelola aspek administratif dan operasional perusahaan.
• Kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait